Bei den Kindern geht dem Bundesrat die Puste aus «Ui. Da durfte eine Frau nicht 30 Pack WC-Papier kaufen und ist deswegen mit der ganzen Ladung ohne zu bezahlen aus dem Laden gerannt!» Meine Kinder schauten mich ungläubig an, wie Weiterlesen…
«Einen Moment – ich muss nur noch kurz Papi schreiben, dass er die Wäsche in die Maschine tun soll.» Und dann wollte ich mein Handy auch wieder in die Tasche stecken und ganz bei den Kids sein. Mit Sicherheit hätte Weiterlesen…
Was sind die Lösungsansätze damit sich das Arbeiten für beide Eltern lohnt.
Mit der Kita App werden Eltern in Echtzeit über den Tagesablauf ihrer Kinder informiert. Neue Tools fordern Eltern, sich mit dem Bedürfnis nach Sicherheit und der Herausforderung die Kontrolle loslassen zu können auseinanderzusetzen.
Wie werden starke Mädchen zu starken Frauen? Ganz einfach: Sie brauchen starke Mütter als Vorbilder, die zufrieden sind mit sich und ihrem Leben und sich Sorge tragen ohne dabei ein schlechtes Gewissen zu haben. Denn wie sollen sie sonst lernen zu ihren Bedürfnissen zu stehen, wenn es Mama nicht kann und für alle rumspringt?
annabelle feiert ihr 80-jähriges Jubiläum mit einer besonderen Serie über 80 Schweizer Macherinnen. Jill ist eine davon und wurde nach 9 Tipps gefragt, wie Kinder und Karriere zu vereinbaren sind. Wir sind sehr stolz und inspiriert. Ladies, the future is Female!
Die Studie mit dem «brisanten» Befund, Teilzeitarbeit mache Väter unglücklich, sorgte diesen Sommer für mediale Aufmerksamkeit. Jetzt entpuppt sich die Studie als falsch. Wirkung zeigt sie dennoch, indem sie den Trend zu einer «Politik der Blockade» in Sachen Vereinbarkeit weiter vorantreibt.
Die Baloise Group steckt mitten im Wandel auf der Suche nach einer Verbindung aus Tradition und Innovation. Wichtige Treiber dieses Prozesses sind die Unternehmenskultur und gutes Recruiting. Sie haben sogar eine ARD-Sportjournalistin aus Berlin in das Talent Acquisition nach Basel gelockt. Lies weiter!
Ina Rhöös erklärt, wie es IKEA gelingt Diversity zu schaffen und wieso Frauen in der Schweiz mit ihrem Partner besser verhandeln müssen.
Ein Forscherteam der Universität Zürich sucht für eine Online-Umfrage berufstätige Mütter, die vor kurzem wieder zu ihrem vorherigen Arbeitgeber zurückgekehrt sind. Befindet ihr euch gerade in dieser Situation? Dann könnt ihr hier einen Beitrag zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie leisten.