In vielen Familien stemmen heute beide Elternteile möglichst gleichmässig sowohl die Betreuungs- als auch die Erwerbsarbeit. Warum beide Elternteile nach einer Scheidung Konsequenzen tragen und warum es neue Vorbilder braucht.
„Das nervt mich total, wenn du immer so spät kommst, Mami!“ schimpft meine Tochter mit mir. Da ein Termin länger gedauert hat, als erwartet, habe ich wieder einmal den Zug verpasst und treffe erst um 17.55 Uhr in der KITA ein. Alle anderen Kinder (mehr …)
Noch immer fehlt es an Frauen in den Chefetagen. Wie kommt es, dass Frauen sich häufig nicht auf Stellen bewerben, für die sie qualifiziert wären?
In der Schweiz übernehmen die Eltern im Schnitt rund zwei Drittel der Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung. Familienergänzende Kinderbetreuung soll günstiger werden und besser auf die organisatorischen Bedürfnisse berufstätiger Eltern zugeschnitten sein.
Solidarität unter Frauen: warum es unter Berufskolleginnen wichtig ist, sich zu unterstützen anstatt sich im Konkurrenzkampf zu zermürben.
Die Frauenquote greift zu kurz – es braucht viel eher eine Diversity-Quote. In Vollzeit und in Teilzeit müssen Frauen und Männer Platz haben.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird zunehmend wichtiger. Trotzdem ist die Vereinbarkeitsfrage noch häufig nur ein Frauenthema. Woran liegt das?
Weshalb berufstätige Mütter von kranken Kindern und schwangere Frauen die Schweizer Arbeitsroutine ganz besonders stören.
Die seltsame Moral der Kita-Politik in der Schweiz: als Mutter oder Vater muss man sich einen Karriereschritt erstmal leisten können.
Als Mutter zurück in den Job? Um dir den Wiedereinstieg zu erleichtern, haben wir hier ein paar Empfehlungen für dich zusammengestellt.