Die Heirat ist für eine Frau keine Absicherung mehr. Bis zur Pensionierung sind Unterhaltszahlungen bei einer Trennung oder Scheidung vorbei, das sagt das Bundesgericht. Was es jetzt braucht, ist endlich eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. «Mama, was schmierst Du Dir da eigentlich ins Gesicht?» «Antifaltencrème.» Kurz durchatmen, Nur Weiterlesen…
Was ist «Mental Load»? Vor drei Jahren wurde ich Mama. Aus heutiger Sicht gab es ein Leben davor und eines danach, oder wie ich jeweils sage; vor Christus und nach Christus. Denn etwa so ähnlich fühlt sich die Relevanz dieses Übergangs in meinem kleinen Menschenleben an. Eine der vielfältigen Veränderungen, Weiterlesen…
«Einen Moment – ich muss nur noch kurz Papi schreiben, dass er die Wäsche in die Maschine tun soll.» Und dann wollte ich mein Handy auch wieder in die Tasche stecken und ganz bei den Kids sein. Mit Sicherheit hätte sich sonst im Park wieder jemand in all seinen bequemen Weiterlesen…
Was sind die Lösungsansätze damit sich das Arbeiten für beide Eltern lohnt.
Mit der Kita App werden Eltern in Echtzeit über den Tagesablauf ihrer Kinder informiert. Neue Tools fordern Eltern, sich mit dem Bedürfnis nach Sicherheit und der Herausforderung die Kontrolle loslassen zu können auseinanderzusetzen.
annabelle feiert ihr 80-jähriges Jubiläum mit einer besonderen Serie über 80 Schweizer Macherinnen. Jill ist eine davon und wurde nach 9 Tipps gefragt, wie Kinder und Karriere zu vereinbaren sind. Wir sind sehr stolz und inspiriert. Ladies, the future is Female!
Die Studie mit dem «brisanten» Befund, Teilzeitarbeit mache Väter unglücklich, sorgte diesen Sommer für mediale Aufmerksamkeit. Jetzt entpuppt sich die Studie als falsch. Wirkung zeigt sie dennoch, indem sie den Trend zu einer «Politik der Blockade» in Sachen Vereinbarkeit weiter vorantreibt.
Ina Rhöös erklärt, wie es IKEA gelingt Diversity zu schaffen und wieso Frauen in der Schweiz mit ihrem Partner besser verhandeln müssen.
Ein Forscherteam der Universität Zürich sucht für eine Online-Umfrage berufstätige Mütter, die vor kurzem wieder zu ihrem vorherigen Arbeitgeber zurückgekehrt sind. Befindet ihr euch gerade in dieser Situation? Dann könnt ihr hier einen Beitrag zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie leisten.
Organisatorische Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind erst dann erfolgreich, wenn sie in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur verankert sind. Die Professorin und Dozentin am Institut für Unternehmensentwicklung der Berner Fachhochschule BFH erklärt und sucht Teilnehmer für ihre online Studie zur Vereinbarkeit in der Schweiz.